Дополнительное соглашение
к коллективному договору
частного дошкольного образовательного учреждения «РЖД детский сад № 67»
на 2023 – 2025 годы
Частное дошкольное образовательное учреждение «РЖД детский сад № 67»
в лице заведующего Зубченко Татьяны Григорьевны и Работники, представляемые
профсоюзным комитетом в лице председателя профсоюзного комитета Жмакиной
Дарьи Алексеевны, пришли к соглашению о нижеследующем:
Внести в коллективный договор на 2023-2025 годы следующие дополнения и
изменения:
Изложить Раздел 1. Основные понятия в следующей редакции:
Раздел 1. Основные понятия
Коллективный договор частного дошкольного образовательного учреждения
«РЖД детский сад № 67» на 2023 – 2025 годы – правовой акт, регулирующий
социально-трудовые отношения в частном дошкольном образовательном
учреждении «РЖД детский сад № 67» между сторонами социального партнерства
- Работниками и Работодателем в лице их представителей.
В настоящем Договоре используются следующие понятия:
- Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых
отношениях с частным дошкольным образовательным учреждением «РЖД детский
сад № 67»;
- Работодатель, Учреждение – частное дошкольное образовательное учреждение
«РЖД детский сад № 67»;
- Представитель Работников – первичная профсоюзная организация
Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных
строителей (РОСПРОФЖЕЛ) частного дошкольного образовательного учреждения
«РЖД детский сад № 67», объединяющая в своих рядах более половины
работников РЖД детского сада № 67» (далее – ППО Учреждения);
- Профсоюз – Общественная организация – Российский профессиональный союз
железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ);
- ОАО «РЖД» (Компания) – открытое акционерное общество «Российские
железные дороги», учредитель частного дошкольного образовательного
учреждения «РЖД детский сад № 67».
- представитель Работодателя –заведующий, а также лица, уполномоченные им
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- Неработающие пенсионеры Учреждения (неработающие пенсионеры) – лица,
уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по
инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или
2
иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из Учреждения
или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного
транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также
действующих в них профсоюзных организаций.
- Лица, приравненные к неработающим пенсионерам Учреждения (лица,
приравненные к неработающим пенсионерам) – лица, соответствующие условиям,
необходимым для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с
законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018
года, состоявшие по состоянию на 31 декабря 2018 года в трудовых отношениях с
Учреждением и уволенные после 31 декабря 2018 года по собственному желанию,
либо в связи с сокращением численности или штата работников.
-Льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором,
предоставляются неработающим пенсионерам и лицам, приравненным к
неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных льгот и
компенсаций в трудовых отношениях с Учреждением и организациями, в
отношении которых действует Отраслевое соглашение по организациям
железнодорожного транспорта;
- Высвобождаемые Работники – Работники, трудовые договоры с которыми
расторгаются по инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных пунктами
1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Дети Работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве
- дети, до достижения возраста 18 лет (при получении ими образования очно в
высших и средних специальных учебных заведениях железнодорожного
транспорта; в учебных заведениях иного профиля на основании договоров о
целевом обучении, заключенных с филиалами и структурными подразделениями
ОАО «РЖД» с целью последующего трудоустройства, до окончания ими такого
обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 24 лет), дети, родившиеся
после смерти такого Работника;
1. Изменения вступают в силу с 09 октября 2024 года
от Работодателя
заведующий частного дошкольного
образовательного учреждения
«РЖД детский сад № 67»
__________ Т.Г.Зубченко
от Работников
председатель профсоюзного
комитета частного дошкольного
образовательного учреждения
«РЖД детский сад № 67
__________Д.А.Жмакина
